В конце марта прошло двухдневное корпоративное обучение компании. Тренинг на тему “Корпоративная культура” проводила Леа Веденски, которая специально прилетела из Израиля.
Важная мысль, которой поделилась с нами Леа Веденски — психолог, писатель, исследователь в области мышления: «Ценности нельзя навязать, они вытекают из ваших сильных историй!»
На тренинге каждый из наших сотрудников рассказывал свою сильную историю. Мы определили ключевые ценности компании: любовь, вера, здоровье, жизнь, забота, человечность. На основе ценностей сформулировали ключевые принципы компании:
- Мы не руководствуемся сиюминутной выгодой, а нами правят наши ценности.
- Мы не вредим здоровью и природе.
- Успех компании зависит от нашего единства.
- Мы действуем в рамках корпоративной этики.
- Если близкий человек в беде, то будь рядом!
- Каждый посетитель — наш близкий человек.
- Вера выше знания.
- Благодарение Богу за все, что приходит в жизнь.
- Здоровье начинается со здравого смысла и изобильного мышления.
- Когда сердце верит — иди до конца.
- Наше самообладание меняет мир к лучшему.
- Всегда ищи наиболее разумное решение, руководствуйся здравым смыслом.
- Взяв ответственность за своё нестандартное решение, доводи дело до конца.
Итогом двухдневного обучения стало написание стратегии развития компании «Нуга Бест» в условиях кризиса связанного со всемирной пандемией короновируса.
P.S. «Есть такие сессии, которые остаются в памяти навсегда. Те, что хочется приводить в пример, откуда я беру в свою копилку "сильные истории"». У нас состоялась именно такая сессия.
Комания «Нуга Бест» искренне благодарит Леа Веденски за проделанную работу и за высокую оценку компании.
В то время, когда большинство компаний думало о том, как выжить, чем платить за аренду, как продавать в новых условиях, команда «Нуга Бест» задумалась о том, как поддержать своих многочисленных клиентов в этих трудных условиях. Ведь многие из клиентов — пожилые и одинокие люди, которые напуганы и растеряны.
В результате сессии, основанной на авторских технологиях «изобильного мышления», мы словно вышли в совершенно иные изменения. Восприятие расширилось, команда очень сплотилась и разработала потрясающие стратегии развития в изменившихся условиях. Стратегии, которые построены на подлинных ценностях, доверии и любви к людям.
Вернуться к списку новостей